快速導航
中國財富網訊 制造業(yè)是國民經濟的主體,任何國家任何時代,經濟的發(fā)展維持都離不開制造業(yè)。而當前，全球制造業(yè)正處于深度變革期，“制造業(yè)”儼然已成為新國際競爭優(yōu)勢體現的突破口。無論德國提出的工業(yè)4.0計劃、美國工業(yè)互聯(lián)網聯(lián)盟還是中國制造2025宏偉目標，全球制造業(yè)均將智能制造作為重要發(fā)展目標。
自國務院頒布《中國制造2025》以來，我國正在由制造大國向制造強國轉變。也提出“加快建設制造強國，加快發(fā)展先進制造業(yè)”這一觀點。面對信息化和自動化這個時代大環(huán)境下，中國制造業(yè)該何去何從？
以智能制造為重要發(fā)展方向的轉型升級之路上，僅是通過設備、零部件的更新來實現產業(yè)升級，不足以徹底改變目前制造業(yè)的現狀。俗話說，“造物亦造人”。發(fā)展先進制造業(yè)的核心，歸根結底還是人才培養(yǎng)。如同企業(yè)競爭到最后，比拼的就是研發(fā)水平，主導技術研發(fā)的，最后也還是人才。從某種意義上說，產業(yè)工人的綜合素質決定著制造業(yè)的成敗。
人與自動化設備匹配 打造精益制造
針對當下全球制造業(yè)均將智能制造作為重要發(fā)展目標，且有不少制造企業(yè)大力推行“機器換人”，面對物聯(lián)網盛行的今天，大金致力于通過實現人與自動化設備匹配，來打造精益制造。大金始終認為，為實現減員增效而推動機器換人并非推動現代制造業(yè)的最終目的，自動化生產的最大意義在于能否實現智能解決問題。據悉，大金空調主張的核心觀點是“在客戶需求的時候、需求的時間內、生產需求的產品”，同時力求所供應的100%是良品。
只有將“人”與“智能化融合，以一流的生產水準、百分之百執(zhí)行設計意圖，才能創(chuàng)造優(yōu)質產品也是大金一貫堅持的宗旨。為此，大金提倡“內做精神”，發(fā)揮內在潛能，鼓勵員工積極獻策，將一線聲音融入現代智能技術，共同自主研發(fā)自動化裝備。人機結合，發(fā)揮一線技術人員主觀能動性的同時，使人與自動化設備更加相互匹配。大金始終堅信只有擁有智慧和技術的人，才能靈活高效對應不同產品的生產需求；只有擁有高技能的人才，才能做到全面有效落實對品質的嚴苛管理。
人才是制造業(yè)的保障、技能傳承的根本
實現少量多品種混合生產，離不開運用新信息通信技術對整條生產線排產計劃的綜合把控，更離不開一線作業(yè)人員的整體技能水平。大金認為，一線作業(yè)人員應該全面掌握各項技術，從而能夠勝任生產線的各個環(huán)節(jié)，在提高自身競爭力和靈活性的同時，成為高價值高素質的復合型人才。人才是制造業(yè)最重要的基礎環(huán)節(jié)之一，只有源源不斷的技術人才，才能保障制造業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展。
據悉，大金的人才培養(yǎng)機制和“工匠制”培訓制度的核心目的是實現技能傳承。在空調生產工藝中，釬焊、電焊、涂裝、機械保全、車床屬于戰(zhàn)略技能，其中大金對釬焊技術的人才技能培養(yǎng)，更是重中之重。大金之所以愿意投入超出普通企業(yè)更多的人力物力在培養(yǎng)技能人才上，而不是依賴智能機械設備，根本原因是“人”更加具備靈活性，這點靠設備操作是無法比擬的。通過技術人員眼腦及經驗的綜合判斷，可應對多種復雜作業(yè)條件下的釬焊操作作業(yè)。
無論時代如何變遷，人工智能技術發(fā)展至什么階段，人永遠是核心價值。我們在加快智能制造產業(yè)化升級的同時，更應該關注掌握技術人才的培養(yǎng)。轉型路上，制造業(yè)的未來需要著眼于對人的潛能無限開發(fā)以及與自動化設備更好匹配，提高效率，讓人與智能制造更加和諧。（李索妮）
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